吴惠林:人力西进 谋定而后动

【7月14日讯】台湾媒体报导,随着松山虹桥航线启航、ECFA的签署后,不仅对于两岸经贸架构带来重大且深远影响,也开启两岸的就业市场大门。

日前,1111人力银行针对今年毕业的社会新鲜人,进行西进工作意愿调查,受查者中有73% 考虑前往大陆发展,其中11%且已找到大陆的工作机会,显示愿意前往大陆放手一搏的大有人在。为何考虑西进?前三大主因分别是:看好大陆市场潜力(63.46%)、增加个人工作经历(62.50%),以及培养国际观(44.23%)。

在西进求职的「薪」情方面,受查者中有8成期望领取较台湾高的薪资水準,期望平均月薪为新台币43,642元,约高出台湾平均月薪11,953元。而工作地区则是倾向上海、香港、北京、广州、苏杭等地。

至于台湾毕业生到大陆最想投入什幺产业?主要有「资讯/科技」、「贸易/流通」、「工商业服务」。想从事什幺职务呢?则是偏好「经营管理」、「行销企划」、「行政总务」、「贸易相关」、「旅游休闲」等相关领域。

俗话说:水往低处流,人往高处爬。这些「有梦相随」的台湾年轻人,之所以热衷到大陆求职,是以为大陆市场潜力大,不但工作机会多且能够支付较台湾为高的薪资,他们嚮往的职业则是相对高阶的资讯科技和资讯服务。年轻人有理想是很好,问题是:会不会是空想?

诚如人力银行公关总监所说的,大陆就业市场绝非台湾新鲜人的「失业避风港」,因为两岸互动越来越频繁,资讯与人才的交互流通下,在大陆工作的台湾人才与当地大陆人才的薪资,也将逐步趋近,没有职场经验的新鲜人,若想藉外派坐领高薪,恐怕会大失所望。更应注意的是,两岸薪资逐渐逼近,其实是对岸原本相对较低的薪资上调向台湾趋近,并非是台湾薪资上升,反而台湾的薪资是停滞或向下调呢!所以,想到大陆领取相较台湾高的薪资水準,恐怕会大失所望。

我们知道,近十年来台湾的失业率偏高,除了中高龄失业高外,高学历高失业更受诟病,究其原因,「学非所用」、「就业机会相对缺乏」等等固然都是,但求职者的心态,以及缺乏专业和吃不了苦,也都时常被提及。要问的是,以此种能力和心态到对岸求职,真的能获得较台湾薪资高的职务吗?

个人不得不再提的是,1980年代到90年代中期,香港人到内地吃香喝辣、坐拥高薪,不到十年却大量搬师回朝,如丧家之犬的经验应引以为借镜。毕竟大陆众多学子,不到十年就「树」了起来,技术也跟上,试问:我有(的条件)你也有,你的工资比我的低得多,谁会受到青睐呢?想西进的年轻人,还是仔细评估、深思熟虑些吧!@

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